Пицца вместо работы: как Deloitte устроила неожиданное увольнение
В мире корпоративной культуры иногда происходят события, которые шокируют даже самых опытных сотрудников. Недавний случай в компании Deloitte стал ярким примером, когда за заманчивым предложением о бесплатной пицце скрывалась ловушка, которая обернулась массовыми увольнениями. Да, вы не ослышались! Бежали за пиццей, а вернулись без работы.
Все началось с рассылки, которая, казалось бы, была обычным рабочим письмом, но в ней скрывался неожиданный поворот судьбы. «Бесплатная пицца на 24-м этаже. Кто успел — тот и съел!» — вот что привлекло внимание более 60 сотрудников, которые, оставив все дела, с энтузиазмом устремились к лифтам. На первый взгляд, это предложение выглядело как отличный способ поднять настроение и порадовать коллектив, но реальность оказалась куда более жестокой.
Когда сотрудники добрались до места назначения, они поняли, что их ждет не просто обед, а холодный душ в виде массового увольнения. «Если у вас есть время на пиццу — значит, у вас слишком мало работы», — произнесли менеджеры, раздавая сотрудникам по пять долларов на покупку в Little Caesars. В этот момент радость от бесплатной еды сменилась на недоумение и растерянность.
Служебный лифт, в который их отправили, был не просто способом покинуть офис, а особой мерой предосторожности, чтобы не портить атмосферу для оставшихся сотрудников. Такой подход напоминал сценарий корпоративной версии «Игры в кальмара», где бесчеловечные решения принимаются без малейшего сожаления. Сотрудники, уволенные в один миг, покидали здание, не веря в то, что только что произошло.
Несмотря на шок и разочарование, уволенные сотрудники старались находить положительные моменты в этой ситуации. «По крайней мере, мы не ушли с пустыми руками», — шутил один из них, подмигивая своему коллеге, который тоже оказался в числе уволенных. Смех сквозь слезы — это единственный способ справиться с такой неожиданной потерей работы.
Этот случай стал не только сенсацией в мире бизнеса, но и темой для обсуждения в социальных сетях, где люди активно выражали свое недовольство по поводу таких методов управления. Увольнение под предлогом бесплатной пиццы стало символом неуважения к труду и усилиям сотрудников, и вызвало волну обсуждений о том, как важно ценить людей, работающих на вас.
Таким образом, история о пицце и увольнении в Deloitte стала напоминанием о том, что даже самые простые вещи могут обернуться большими последствиями. Остается надеяться, что такие ситуации не станут нормой в мире бизнеса, и компании начнут больше ценить своих сотрудников, а не рассматривать их как расходный материал.
Источник новости здесь: https://t.me/rhymestg/165252